金融機関のみなさまへ

営業店における人事異動のサイクルからも２～３年周期でご担当が交代となる為、個社別の中長期的な取引方針はあるものの実際のアプローチでは一貫性を欠いてしまうということがあるのではないでしょうか。

また、ご支店の目標（貸出残高・収益等々）や営業店人員削減等もあり、１社に対して個別の深掘りした実態把握・事業計画の策定等に体力をかけられないという背景もあるかと考えます。

その点で、是非オフライン化＝弊社の利用をご提案致します。